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王宇光的外贸简历-外贸人才简历

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  3. 更新: 2017年05月17日
  4. 分类: 外贸人才
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    外贸人才求职意向
    工作性质 全职
    从事行业 计算机产品,进出口公司,消费电子,照明,电气电子
    职能职位 外贸业务
    外贸人才工作经历
    从2014-7到2017-3
    工作单位 深圳市百辰有限公司 (电子商务)
    所在部门 行政人事部 (其他行业)
    职能职位 行政/人力资源管理 人力资源经理
    工作说明
    1、制定公司的行政、人事制度
    2、根据公司的发展规划,制定人力资源规划并予以监督执行
    3、制定培训计划,督促各部门培训计划的完成,做培训调查及考核
    4、制定并完善公司的薪酬制度,做薪酬调查,使公司的薪酬保持竞争力。
    5、加强面谈力度,升职、调薪、转正、离职等情况进行面谈,并作好记录,反馈给总经理。
    6、运用KPI进行绩效考核,取得了良好的效果。
    7、办公室行政费用预算及审批。
    8、年会及公司旅游事宜的组织及安排。
    9、完成领导交代的其他工作任务。
    曾担任职位 人力资源总监
    下属人数 4 (人)
    主要业绩 1、完善了公司的各项制度
    2、建立了公司培训体系
    3、绩效考核工作落地和推进
    离职/转岗原因 想要从事自己喜欢的外贸工作,挑战自我
    证明人 郭S
    从2011-3到2014-5
    工作单位 深圳市天行电子有限公司 (外贸公司)
    所在部门 行政人事部 (电子商务)
    职能职位 行政/人力资源管理 人力资源经理
    工作说明
    1、公司管理制度的制定与监督,管理体系的搭建;
    2、公司人员的招聘工作;
    3、公司培训计划的制定及相关制度的培训;
    4、员工考勤的核查,薪资体系的管理;
    5、销售和中层管理人员的绩效考核
    6、员工关系的处理;
    7、公司保安、宿舍管理员、清洁工人的管理;
    8、公司车辆管理;
    9、行政费用的预算与办公用品的采购。
    曾担任职位 人力资源经历
    下属人数 2 (人)
    主要业绩 1、制度的完善
    2、人员招聘,在职期间人员增加20+人
    3、公司活动的组织,增强了员工凝聚力
    4、劳资纠纷处理,通过谈判用最小的代价解决了劳资纠纷
    离职/转岗原因 回老家处理事情时间比较久
    证明人 李R
    外贸人才教育经历
    教育时间 所获学历 毕业学校 所学专业 专业描述
    1999-9到2003-7 大学本科 吉林大学 电子信息工程
    外贸人才语言能力
    英语 (熟练)
    外贸人才所获证书
    获证时间 证书类别 获证成绩
    2000-4 大学英语四级
    2014-7 企业人力资源高级管理师(一级)