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姚佳滨的外贸简历-外贸人才简历

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  3. 更新: 2018年03月02日
  4. 分类: 外贸人才
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    外贸人才求职意向
    工作性质 全职
    从事行业 轻工日用品,服装饰件,纺织,冶金矿产和能源
    职能职位 外贸业务
    工作地点 杭州
    期望月薪 15000-20000(元)
    外贸人才工作经历
    从2016-8至今
    工作单位 科尔珠宝股份有限公司 (生产工厂)
    所在部门 人力资源部 (其他行业)
    职能职位 行政/人力资源管理 人力资源经理
    工作说明
    全面负责公司人力资源相关工作,包括绩效、薪酬、培训、招聘、劳动关系以及规划。组织编制公司管理制度、规章制度的监督实施,进行科学有效的人力资源六大模块的管理、文件和资料控制、贯彻公司战略目标。
    主要抓绩效与薪资模块,制定合理的绩效、薪酬制度,并根据实际情况进行调整,达到提高效率,降低成本的主要目的。
    采用合理地绩效方案提高生产效率,降低生产成本同时降低员工离职率,2017年与2016年相比产能提高40%,离职人数降低33%,单克生产成本降低14.7%。
    曾担任职位 人力资源经理
    下属人数 4 (人)
    主要业绩 为了提升产品质量,增强产品竞争力,与常规产品做区分,组建新车间,该车间主要生产精品、半精品,扩大市场,提高利润点。规划新车间组织建设,负责招聘相关管理、生产人员,建立相应的绩效管理制度、薪酬制度等。2017年5月提出建设方案,6月份正式组建,招聘相关技术人员、调整现有一线员工。7月份正式出产。17年底生产非普货量占该车间产量的15%。

    同时于2017年采用合理地绩效方案提高生产效率,降低生产成本同时降低员工离职率,2017年与2016年相比产能提高40%,离职人数降低33%,单克生产成本降低14.7%。
    离职/转岗原因 想更好地发挥自己的优势,展现自己的能力
    证明人 华丽峰
    证明人联系方式 15257331608
    外贸人才教育经历
    教育时间 所获学历 毕业学校 所学专业 专业描述
    2013-8到2016-5 研究生及双学士 美国北达科他州立大学 工商管理 国际商学院协会(AACSB)认证商学院。 课程包括高级市场营销,高级战略管理,高级运营管理,战略成本管理,宏观经济决策,高级财务管理,高级行为组织学,信息资源管理
    2010-8到2013-5 研究生及双学士 美国明尼苏达大学 工商管理
    外贸人才培训经历
    从2014-1到2014-5
    培训机构 北达科他州贸易办公室
    培训地点 北达科他州立大学
    培训课程 出口贸易培训
    所获证书 出口贸易培训证
    培训内容 关于出口贸易渠道选择,信息分析,渠道建设、管理等一系列相关知识。
    外贸人才语言能力
    英语 (熟练)