面试技巧:人品是关键

2009年04月03日 | 来源: 8020人才网 | 查看: 2499次 |


微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢?记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知,在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中,微软将人品放在第一位,在人才选拔中实行“人品一票否决制”。“团队合作精神、交流能力、正直诚实、动机正确,这都是人品好的体现”,微软亚洲研究院李江博士这样说。

    在昨天同济大学举行的活动中,许多同学就IT技术前沿、编程技术等问题,频频向微软亚洲研究院工作人员发问,却很少有人提及人品素质。李江博士说,目前的IT行业不像十八九世纪的科学,单枪匹马也能赢得杰出的成就,而要靠团体协作。同时,拥有技术的最终目的是为人服务,IT属于技术行业,要求从业者能以人为本,人品一定要好。

    一位 IT资深人士说,许多学生往往仅注重技术的提高,而忽略了人品的培养。如撰写论文时,一稿多投、引用别人学说不加注明、不给项目协作者署名等“小事”,常使大学生的人品遭遇考验,但很多学生对此并无意识。在传授面试的经验中,做过多年面试官的李江博士说“诚信是最好的对策”。不夸大已经取得的成绩,当被问到一个不懂的难题时学会说“no”,这是面试者最明智的回答。

 

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