不要为迟到找任何借口

2009年05月14日 | 来源: 网络 | 查看: 1756次 |

 某公司原本规定9点上班,可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵,老板说以后9点30分上班。没想到,还是有人不断迟到。
  
  老板很生气,叫前台以后每天记录迟到者的名单。前台自然不敢怠慢,从9点27分开始每隔30秒报一次时,凡是在9点30分0秒后踏入公司大门的同事全部被记录在案。被点名的同事们都觉得很不爽,况且让大家不服气的是,老板住在离公司开车3分钟的豪宅,而普通劳动者都不得不提前1个多小时出门,一路上得经过公交转地铁,地铁转地铁,甚至公交转轻轨转地铁的长途跋涉,不可抗力因素太多了。
  
  老板也有他的想法。公司既然有9点30分上班的规定,怎么可以不遵守?再说,我现在只是把迟到名单群发一下而已,人家公司可是清清楚楚规定迟到多少时间扣多少钱,迟到几次算旷工的哦。相比之下,我可人性化得很。
  
  有一个朋友从家到公司要横跨大半个上海,她只有很早出门才能保证不迟到,而很早出门路况就比较好,所以她总是提前20分钟到办公室。同事暗示她住得远,又得老板欣赏,迟到不要紧。她却振振有辞:住得远是我自己的问题和公司无关,老板欣赏的只是我的工作表现,而不是我的任何方面。后来这个朋友果然说到做到,并凭借自己的实力成为公司高层管理人员。
  
  现在有一篇流行的文章叫《报告长官,没有任何借口》。说是在西点军校,学员应对长官的问话永远是四句话:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。因为军官要的只是结果,而不是喋喋不休、长篇大论的辩解。听起来,没有借口显得冷漠不尽人情,可是仔细想一想,如果凡事都寻求借口,那么生活将会变成怎样……
  
  再美妙的借口对事情的改变无任何用处,与其把诸多时间枉费在寻找借口上,不如主动反思、检讨自己的不足以及改进这些不足的建设性方法。当你把迟到与否看作判断一个人职业精神的标准之一,你就不会晚那么几分钟、甚至几秒钟了吧。

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