merchandiser期望薪水千万不要写低

2010年06月07日 | 来源: 福步外贸论坛 | 查看: 6518次 |

Janice,我实话实说,你别介意啊。 

      首先,我觉得你不太会推销自己。找工作,能力虽然重要,但并不是最重要的,最重要的是机会,如何把握一次次机会,在谈判中取得优势,这才是最最重要的!你觉得3000底薪叫高了,但很多公司的老板可能会觉得你叫低了,特别是大公司的hr,会觉得你不够自信,能力不足,简历有水分,所以连面试的机会恐怕都不会给你。
      以我们公司为例,招聘merchandiser,要求在简历上注明期望薪水。hr每天会收到上百封邮件,她筛选的标准就是把经验弱的、薪水低的全部去掉,剩下一些公司能支付的薪水区间里的应聘者过来面试。当然,薪水叫价特别高的,她是不会也不敢delete的!!!因为这些人很有可能是真正的人才,薪水就算公司不能接受,还是可以再谈嘛。会把简历转给更上一级的主管。宁波这边,这个职位一般能给的薪水是5000左右,上海可能会到8000。如果一个应聘者的简历上经验丰富,能力也强,各方面硬件不错,名校毕业,英语流利,但是开价只有3000,hr会毫不犹豫把它删掉的。
      你专业八级,具体水平怎么样我不敢妄评,但是只要你满足两个要素:1,写email让别人看不出是中国人写的;2,口语流利。这两点就能让你在上海找到份不错的工作了。不一定非吊死在外贸业务员这个岗位啊,比如外企的merchandiser,或者直接给老外的buyer当助手,有可能给你做sales好的多,薪水有可能是你现在的好几倍,甚至十多倍。
      两年外贸经验说多不多,说少也不少,但如果你做sales,公司最关心的不是你的经验,而是你能给公司带来的利润!换句话说,公司一旦聘请你,你能带多少客人、多少订单过来,这才是大部分外贸企业老板关注的。国内的市场太乱了,没有欧美国家这么完备的薪酬体系,企业没有也不愿意花时间去培养人才,最好就是拿来就能用,用了就能产生效益那种。这就是你为什么经常会发现“箭牌,IBM,DELL,MICROSOFT”之类的500强企业每年都招应届毕业生,而国内的90%的企业都不愿意招应届生的缘故。
      我以我自己的经验为例,你就会明白,我上面说的不是空话,都是自己的体会。
      我大学本科毕业,国际经济与贸易专业,英语六级,口语流利,通过BEC higher,中级口译证书。法语能基本对话,和法国人写邮件。计算机省2级,会基本使用photoshop,adobe acrobat,illustrator,我也满以为自己的学历方面即使不算好,但做外贸这行,应该也算可以了。可结果呢??我的第一份工作是800块!也是外贸业务员,在杭州,后来加到1200。现在想想,没有经验是一方面,机会不太好也有关系,但最重要的是不会推销自己!后来换了工作,来了宁波,可薪水也就1700的样子,一年多以后才勉强到2000,原因就是我的眼光太局限了,总以为自己上一份工作的薪水不高,自己能力又不是很强,也怕别人笑话,就不敢要高!觉得30%-40%的增长算是比较稳定不错了。
      两年多以后的摸爬滚打才发现,这种观点是错的。因为身边很多人学历经验能力都远远不如自己,可薪水却是自己的好几倍。我换第三份工作的时候,重新认真做了简历,把自己的优势突出,薪水开了3000底薪,外加提成,可求职邮件发出去往往还是石沉大海。当时有点郁闷也有点火,把简历上的期望薪水改成5000,也算是找工作处处碰壁的一种发泄吧,然后投了几家公司。没想到的是,薪水一提高,3天内接到6个公司找我面试的。尽管最后的薪水还是只有3500,可比我当时的2000块,增长75%了。而且公司老板还觉得自己占了便宜,这个人要价5000,结果我3500就留住他了,这下赚了。
      等我一年以后出来,跳到现在这家公司,就直接把薪水开到1500美金/月,同时要求15薪。尽管是狮子大开口,香港主管经过面试后,虽然低于预期,还是给了我一份相对丰厚的薪水。比起上一份,又是一个大幅度的增长。
      所以,你是不是真的要好好考虑一下,好好完善包装一下简历,找准目标,谈判一个更加合适的薪水?往往你开价3000,结果老板会压到2500-2800。如果你开5000,或许会给你3500-4000。更何况上海这边,3000-3500的底薪一点都不高,就看你怎么谈了,怎么让用人单位有赢的感觉,觉得请了你是物超所值。
      补充一句,上海这边世界500强企业很多,比如kingfisher,B&Q中国投资有限公司,Target sourcing,Li&Fung,walmart采购中心,等等。都是外贸相关企业,都能够给你一份远远超过你预期的底薪!但是这些大企业通常很少向社会招聘,要么是员工的内部推荐,要么是猎头的offer。如果你有朋友在这些名企工作,只要转一下你的简历给hr,至少有9成把握会给你一个面试机会。这个时候只要英语够棒,而且比较专业,基本上就没问题了。

本文作者现就职于某著名采购公司,在福步上发表了许多热帖,如何写开发信?

本文是他回复福步网友时发表的,他的回复得到了求助者非常高的评价。

http://blog.sina.com.cn/s/blog_60643a110100ibkv.html

两年的外贸经验,英语专八,怎么找了一个月工作还 找不到???

http://bbs.fobshanghai.com/viewthread.php?tid=2585059&extra=&page=9

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