毕业生如何降低求职成本

2008年11月04日 | 查看: 1860次 |
就业消费越来越高,让许多面临毕业的学生及其家长感到负担沉重。有没有可以花较少的钱把毕业求职这件事办好的方法呢?下面是笔者在近年的工作中总结出的一些经验,仅供参考。

  一是要保持良好心态。良好的心态是成功的关键。保持良好心态,一方面要根据自己的实际情况明确自己的职业方向,选择适合自己的工作,集中精力为这个目标作准备,不要盲目与周围的同学攀比;另一方面预期不能太低也不能太高。职业选择的盲目性不仅是导致求职的成功率低下的重要原因之一,而且容易抬高求职成本。俗话说,退一步海阔天空,尤其是到目前还没有落实就业意向的毕业生,把就业预期调低一些,在某种程度上说,也是以退为进。

  二是要明确求职目标。毕业生要在心理上对自己有较为明确的定位。毕业生首先要去除对就业目标的盲目心理。当今社会,金钱、地位等各种诱惑多如牛毛,用人单位在招聘时可能会抛出种种“优越”的条件,以吸引毕业生目光。但是,每个人只能选择一种职业,一个单位,所以,我们要选择最适合自己的工作。想好自己最想做什么,然后集中精力为这个目标做准备,而与目标无涉的招聘,我们完全可以视为练兵之地甚至干脆抛开不管。这样不仅可以避免分散精力,还可以把求职消费集中在最有效的一点,从而降低消费数量,提高消费质量。

  有一位毕业生,求职经历很简单,只制作了两份简历,加上买了几件衣服,不过花了几百块钱。虽然只投过两份简历,最后他还是被一家不错的公司录取。当大家问到他的经验时,他很平静地说,当时并没有想太多,只是想去一家投资公司工作,地点最好在广州,刚好现在的公司符合我的要求,就和他们签约了,现在的工作环境也很适合自己。

  三是要选择合适渠道。目前,利用学校就业指导中心的信息、媒体信息或者互联网络,可能是成本最低的求职路径。毕业生通过在学校就业指导中心获取的信息以及在专业的招聘网站,或者是合作企业多、影响大的网站投一份简历或者登记求职信息,就可以有机会接受更多企业的挑选,同时也可以有机会挑选更多的企业。网上招聘既节省了毕业生外出的差旅费,又避免了舟车劳顿,既可以省去很多成本,而且比较快捷,如果用人单位对你还比较满意,会在最短时间内给你回音,从而最终达到少花钱多办事的效果。需注意的是:网络求职一定要确认发布信息网站的权威性,用慧眼防备虚假信息,以免重蹈“大学生陷入传销”的覆辙。

  四是不要随便毁约。毁约是要付出成本的,而且成本还不低。就业能否成功并不是由求职消费数额的高低决定的,只要采用了有效的方法,成功永远属于你。
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