职业规划会不会让人少了自由和快乐?

2008年11月16日 | 来源: 中华英才网《人力资源》(HR经理人版) | 查看: 1788次 |
 过去,在职业规划的传播上,我一直很谨慎。因为职业规划虽然非常重要,但它的“好”确是很多人所不能承受的。

  何解?――规划让人自主职业命运,却也不再“享有”被动顺从中的舒适和安逸。

  如果不做职业规划和设计,听话即可:听家人的话,听组织的话,听朋友的话,听过来人的话。听话让人变得安逸,想问题也可以简单一些,时不时还可以发发牢骚。如果做职业规划,那就要做自己的主人:一切思路都要自己拿,一切行为都要自己负责,必须“面对并搞定”复杂的自己,复杂的环境,还有复杂的关系。职业规划其实是“强者的游戏”,不是所有人都愿意做强者。

  规划会让人变得理性,也因此少了试错的“快乐”。对于很多人,尤其是年龄尚小的青年和少年来讲,在未知中“摔跤”还是很愉快的体验。“超级女声”想唱就唱,快意潇洒;热恋者“不求天长地久,但求曾经拥有”,深情款款;每一个初生牛犊,所谓“从错误中学到很多”的自我肯定,也是充满自豪……可是,职业规划是“理性思维和行为的产物”,能够带来收益,而不是随性的快活。

  那么,因为职业规划让人们少了一份快活感受,值吗?

  在我还犹豫的时候,我又发现另外的现象:

  健康饮食,让很多人的“一日三餐”少了快活;

  社交礼仪,让很多人的“衣着举止”少了快活;

  地陪向导,让很多人的“休闲度假”少了快活;

  理财规划,让很多人的“投资置业”少了快活;

  越来越多的规划出现了,世上的人们采纳了,快活并没有减少。

  人们更加喜欢可掌握的、有结果的快乐,而不是未知、短暂和无果的快乐。规划带来的正是已知和结果。

  职业规划,对于人的一生来讲,远比吃穿住行的规划重要的多。它可能让人少了眼下的快乐,但是不规划,更多人就少了长久的快乐。因为,职业是讲求收益的,职业的长期快乐和收益紧密相连。

  《人生设计在童年》的作者,一位华裔家长,为孩子从5岁起共同制定上哈佛的成长路线,直到女儿真的成为哈佛法学院的博士。很多人抗议,说这样的规划让孩子失去了自由。而事实上,他和孩子共同的规划成就了孩子持久的自由和快乐。也许在这个世界上,自由并不是“想做什么就做什么”,而是“想做成什么就做成什么”。

  如果职业规划让你明白了最有价值的目标是什么,让你发现了最可珍惜的道路在哪里,让你用最高的效率拥有和享受职业的成功和幸福,那么,过程中短暂的痛苦、挣扎、不适又算得了什么呢?
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