做一个未来在等待的人才

2008年11月20日 | 查看: 2701次 |

从美国次贷危机到全球的金融危机,一个个坏消息不断的传来:破产、关张,缩减,裁员⋯⋯“冬天”言论伴随着秋风扫荡了全球!不过,也许我们对自己太过自信或是低估了这形势!其实,现在还是“秋天”,真正的冬天--经济危机来没有到来。假如让我们回到1929年的那个年代,我们就能感受到现在还不是很“冷”!

  金融危机带来的影响犹如多米诺骨牌,会引发一连串的倒塌!而对于我们为企业和社会输送人才的高校来说,也势必会受到非常严重的影响。这几个周里,已经听到很多老客户冻结了09年的大学生招聘计划,不由得为大学生们担心起来。因为今年500万左右的毕业生中,大概有120万左右没有就业;而09年的毕业生达到了600万,谁知道又会有多少人找不到工作呢?

  所以,应对当下这场金融危机和可能到来的经济危机,如何找到一份称心的工作,成为了对所有高校和大学生的一个挑战。是继续深造,还是果断就业?不管怎样,都必须尽快的做出一个选择并积极投入行动。

  如果不考虑今年金融危机这样一个大的全球性经济背景,毕业生的继续深造和果断就业也一直是个问题。因为要一个大学生一下子脱离十几年的校园生活,就象要一个婴儿断奶一样,对于习惯的东西总有些不舍,而对于接下来只是听说过的精彩也无奈的职业世界则惴惴不安。在不舍与不安之间,就产生了是“继续得”还是“果断舍”的选择性问题--如何决策。而这个决策让我们回归到一个客观和理性的角度看这问题,无论继续深造或是就业都必须要参加理想学校或企事业单位组织的考试和考查才行,也就是人家要看了你的成绩和你的表现后说“ok”,你才能如愿以偿--深造或就业;否则就是单相思,只能失业或继续在找工作的路途中。

无论是继续深造,还是果断就业,都不失为是一个好的选择。其实我知道,在好多人的心里寻求的最佳选择是:先深造再就业;这样就可以在更高起点,以更强的实力来找到满意的工作。通常怀有这种想法的人有两种:一是对自己有信心且对未来有清晰规划的人,一是逃避现实就业压力退回到校园的人。一个积极,一个被动。

  面对这样的危机形势,我倒觉得对于高校和大学生来说,是件好事。因为企业用人需求不断减少,而大学生供给却在不断增多的“不对称”情况下,可以产生一种强压力感和高竞争性,如果你想以退为进,那么会有更多人在你退的地方和你争抢;如果你不积极别人积极,你不努力别人努力,你不进取别人进取,你不果断人家果断,有限的机会都会被别人优先抢走,那么你就只能和当年的“海待”一样呆在家里苦苦“怨天”或人才市场里郁闷的“尤人”。

  总之,进也有竞,退也有争,不妨横下一条心,拼了!说不定还能够闯出一片天来!只是冬天里企业和学校还是需要人才的,只是他们希望找到一些精兵强将的苗子,在冬季里储备,并应对冬天过后的春天。不管怎样,大学生们还是要保持一种斗志,来规划和设计自己,就算拼也要拼的有技术含量。

  首先,对于自己的未来和度过当前危机要有信心,或者说要有个总体的规划,因为“冬天来了,春天还会远吗?”我们要预见到危机过后社会对人才的需求变化以及自己理想的生活,有信心度过难关和危机。无论深造或是就业,都是实现自己人生理想的一个方式或途径,是一个过程而非终极目标。合理评估一下,深造和就业哪个距离你的梦想更近。

  接着,展开“冬泳”,在积极储备能量和实力的同时来整合自己的能力成优势。不管你现在学习成绩和工作能力怎样,都要来再继续修炼自己的内功而不能放松,提高自己的工作能力和发展潜力。如果选择继续深造,那就更加刻苦学习;如果选择果断就业,那就更加努力参加社会实践或到企业实习。
第三,通过多渠道了解更多跨区域的需求信息,捕捉一切可能的机会,并进行优选。不管你是继续深造还是果断就业,都不要局限在你的本校和本地,都要了解招生或招聘单位的需求数量和具体要求,并有针对性的来组织自己的优势资源和能力与之对应,让人家知道你就是他们想要的那种人。这需要精心的设计,讲求的是策略:我有你需要的,我就是你需要的!而不是“因为我优秀,所以你要选我”!说白了就是要以“客户”的需求为导向,更多的关注人家的需求和要求,而不是仅仅将“重点”放在自己身上。

  不管怎样,当前的形势和接下来的发展都让我们的大学生无处可逃,无路可退!那就让我们也学习一下企业的过冬策略:练内功,抓需求吧!毕竟企业招聘大学生看的是发展潜力,而不是具体的工作能力。这就意味着我们大学生是为企业的未来而准备的!既然未来在向我们招手,那我们索性就将自己定位在“未来在等待的人才”,利用金融危机或经济危机的冬天,来强身健体一下!以前你是怕冷可以有理由不去锻炼,但现在由不得你!看着办吧,是被冻死,还是“苦其心志,劳其筋骨”来承担天将降的大任!

  试想若干年后,我们回顾08年和09年的经历时,我们可以很骄傲的对后辈或学弟学妹们讲些什么?但愿你不是冬眠了!

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