IT从业者几大职位薪酬对比

2008年11月27日 | 查看: 2062次 |

IT行业在很长时间以来都是众多求职者梦寐以求进入的行业,不过,一个不争的事实是,如今,当越来越多的人进入这个行业,这个行业已经从原来的高不可攀的圣坛上慢慢走下来,从业人员也由原来的高学历、高知识层面慢慢宽泛。

  跟软件行业一样,IT行业经过多年的发展,人才结构已经日趋合理,正在由原来的“纺锤结构”向“金字塔结构”转变。“纺锤结构”是指IT从业人员高端人才比较缺乏,同时低端人才也缺乏,使得大量中等水平的从业人员处在相当尴尬的境地。而“金字塔结构”指的是,当大量的“纺锤结构”中的中等IT从业人员不得已从事比较低端的工作时,“塔底”的人才越来越多,而“塔尖”的高端人才处于稀缺的状态。

  那么,工作经验、工作背景、学历对IT从业人员的薪酬水平是否有影响呢?答案是肯定的。中华英才网(ChinaHR.com)发布的08薪酬信息表明,IT从业人员的薪资水平与学历、工作经验及所在职位成正比,即资历越深,薪水越高。

  信息技术总监

  标准岗位职责:

  ●参与公司整体战略的制定,根据公司整体战略发展,制定IT发展规划和业务计划

  ●组织开发并维护企业信息系统的架构,确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则

  ●制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度

  ●制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督企业IT系统设备的保护保养

  ●制定IT系统年度预算

  ●协助总经理做好跨部门协调工作

  在岗者薪酬数据表:



  信息技术经理

  
标准岗位职责:

  ●指导信息技术的培训以提高公司的计算机水平,最大限度的利用内部的信息技术提高生产力

  ●负责规划电子数据,处理信息流

  ●负责公司网络的建设、安装、维护和扩展工作

  ●负责公司信息数据管理系统的方案规划,设计和实施

  ●对公司内部相关软件进行开发、安装及维护

  ●监督公司IT管理条例的执行,参与公司会议并就新系统的采纳或旧系统的改进提供专家意见

  ●协助上级管理公司信息技术部门

  ●对下属进行培训、指导和考核

  在岗者薪酬数据表:



  信息技术主管

  标准岗位职责:

  ●负责对公司的电脑和系统进行优化,保证硬件和软件信息系统的最佳选择

  ●收集所有可利用的技术信息,预测提高数据处理的可行性

  ●协调组织各部门的信息管理工作

  在岗者薪酬数据表:



  IT技术支持工程师

  
标准岗位职责:

  ●根据用户需求,提供系统管理的咨询,和办公系统及营运信息系统的一线技术支持

  ●设备维护管理,包括设备维护状况的跟进,维护价格控制,及供应商管理

  ●跟进信息系统的事故处理情况,确保每个事故得到顺利解决

  ●提供技术支持及系统运营支持的问题反馈报告

  ●编写和维护信息系统日常管理的技术文档

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  网站主编

  
标准岗位职责:

  ●策划网站的整体内容框架

  ●带领编辑团队完成网站内容的充实和更新

  ●完善网站媒体的功能和特征

  ●开展网站的内容合作和媒体的拓展工作

  ●与相关部门共同促进网站流量指标的完成

  ●辅助企业公关活动及市场活动的策划及执行

  在岗者薪酬数据表:



  网站编辑

  
标准岗位职责:

  ●进行日常所负责板块的内容修改、更新、专题制作

  ●栏目动向的潜在热点挖掘,执行网站栏目调整、改进计划

  ●对所有上传信息质量进行把关

  ●开展技术部的沟通工作,配合技术部完成一些网站功能的实现

  在岗者薪酬数据表:



  系统管理员

  
标准岗位职责:

  ●负责系统服务器的安装、调试、调整等工作

  ●负责系统服务器的日常维护、配制、安装、权限分配等

  ●通过分析系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的问题,提出优化改进方案并执行

  ●及时解决系统日常维护工作中发生的各类问题,并对用户进行使用培训

  在岗者薪酬数据表:



  网络管理员

  
标准岗位职责:

  ●负责单位内部网络及网站的技术维护

  ●帮助本单位用户解决使用网络的疑难问题

  ●负责本单位管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复

  ●负责入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理以及通讯费用的收交等工作

  ●负责网站硬件设备的维护与Web server、E-mail server的维护和管理

  ●公司内部软硬件设备的采购、维护和管理

  ●参与部分网站系统设计与规划

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