重燃你的职业激情(上)

2008年11月28日 | 查看: 2177次 |
职场人士,每天都紧绷着脆弱的神经,同时忍受上司的喝斥、同事的排挤、家庭的难题,业绩的压力,就像一部老式的卡车,硬被架上千吨的重负,又譬如生锈的发条,硬要飞速的旋转。对于很多职场人士来说,仿佛每天都像是世界末日的前一天,每天早上的闹钟,都像是催命的丧钟。久而久之,颜色枯槁,形容憔悴。

  有激情,才有快乐。工作也是如此,如果对工作产生厌烦、恐惧,就会影响职场表现,一系列的连锁反应就会随之出现——工作犯错、业绩受损、升迁无望、形象打折。这些连锁反应应会过早的扼杀职场人士在公司的生命,提前结束职场人士的辉煌前途。因此,如何爱上工作,让上班不再是受罪,如何焕发新生,点燃对职业的激情,成为困扰职场人士的一个难题。

  在这方位,不少成功的职场人士有许多有效的创意和奇思妙想,他们通过这些独特的职场秘诀,让自己一年四季保持对职业的兴趣和激情。有投入就有回报,他们对职业的热爱让他们可以全身心投入到工作中,这种持之以恒的激情让他们收益良多。

  给心情放假,让神经舒展

  李峰是一家民营服饰公司的营销总监。进入职场15年以来,李峰只换过3份工作,很多人都惊讶,在生存条件堪称恶劣的民营企业,拿着那份烫手的高薪,面对家族势力的干扰,顶着老板的虎视眈眈,还要谈笑风生的完成每年30%以上的增长幅度,依然能屹立公司数年不倒,堪称职场不倒翁。李峰的职场成功经验,总结成六个字就是——“爱上你的工作”。李峰认为,在大多数时候,一个职场人士完成公司所交办之业务所需要的不是多高的智商、多丰富的经验,而是对待工作的那种用心的态度,那种对工作的热情与执着。一般工作任务对职场人士的要求并不高,如果能够用心工作,全心投入,自然可以轻松完成。

  连续3年30%的增长业绩,还要面对家族势力的干扰、同事的排挤,对一般职场人士来说显得困难重重,但李峰以自己独特的一套方法,调整了自己对职业的感受,让自己永远都爱上工作,以一流的心理状态,一流的精神面貌迎接挑战,自然发挥得淋漓尽致,轻轻松松的完成了每年制定的业绩增加任务。李峰认为,其实30%的业绩增长要求并不高。特别是随着国内旺盛的消费力,品牌迅速的成长,30%的业绩增长是一个正常的增加幅度。为什么大多数职场人士无法达成,那是因为他们没有办法把全部心思都花在工作上,除了需要应付各种各样的阻力、误解、委屈,更要命的是对工作的厌恶和恐惧,会让职场人士以最差的心理状态来面对工作,自然随之产生了一系列的不良反应,导致最后惨淡结局。

  作为一个普通的职场人士,李峰也不可避免的会出现情绪低落的时刻,甚至有些时候李峰除了对工作厌倦之外,还对整个世界都会产生厌倦。值得庆幸的是,李峰找到了缓解情绪和神经的有效方法,让自己每次都能从最低谷迅速恢复到最高峰。

  李峰的经验就十个字“给心情放假,让神经舒展”。每每李峰遇到职场的心灵死结而无法自拨时,李峰不是像其它职场人士那样在那边死扛。而是另辟蹊径,选择周期休假,外出游历山水。这么多年来李峰因为这个已经游历了中国28个省份的40多个知名和不知名的景点。在外出游历期间,李峰让自己做到全身心的放松,用心与自然贴近,充份感受生命的可贵,让自己的心灵平和下来,再以平和的心灵重新对工作进行观察评估。让自己认识到工作是生命不可或缺的一部份,让自己与工作重新恢复到那种“初恋般状态”。游历结束之时,李峰已经恢复成一个朝气澎湃、雄心壮志的李峰,不复是那个厌职、厌世的李峰。好心情让李峰更投入,投入自然会有回报,李峰带给所有人全新面貌和气象的同时,也感染了所有的人,所到之处自然事事顺利。
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