高学历人士纷纷应聘社区居委干部

2008年12月05日 | 查看: 2557次 |
 8名硕士、4名学士近日共赴浦东新区金桥镇主考的一场面试,从中将选出4名碧云国际社区社会工作者,最高年薪可达10万元。

  在这场面试举行前,11月13日报名截止前一日,浦东新区金桥镇收到的简历只有60份左右,其中,相当的一部分并未能满足“具有英语中级口译证书”的招聘要求。但一夜过后,报名者超过了80位,不乏拥有硕士文凭的“海归”。

  一位生于1968年的“海归”表示,金融海啸严重影响了他所在公司的业绩,10万元年薪虽低于他眼下的收入,但如能当成国内首位年薪10万元的社会工作者,这本身就是一个不平凡的经历,“对长期的职业生涯来说,很有吸引力。”

  在第一轮笔试后,浦东新区金桥镇从80多名报名者中挑出了12人参加面试。面试由两个环节组成,先由国际学校的英语教师和碧云社区外籍居民做考官,对应聘者英语能力打分,结果5人淘汰出局(1人缺席面试),再由浦东新区金桥镇对剩下的6名应聘者进行社区管理能力测试。

  “结果并不尽如人意。”能讲流利英语的高学历人才并不见得都能胜任社区工作。“碧云社区最初是金桥开发区的配套生活区,长期由公司管理,相当一部分社区管理职能缺位。”这就要求应聘者还要具备一定的社区管理能力,“拥有MBA学位也并不等于能管好社区。”

  浦东新区金桥镇政府有关人士透露,他们尚未定下最终录用的人选,宁缺毋滥,不一定在6名应聘者中选出4名,他们比较担心的是人才将这个岗位当“跳板”过渡。

  对此,华东理工大学社会学院社会工作系副教授王瑞鸿表示,国际社区的管理需引入专业化人才。10万元年薪在社会工作领域内属较高、不常见的收入,求职者冲着10万元年薪的择业动机是情有可原。然而,社会工作人才关键是“实用”,而并非“光鲜”,倒是本土化和专业化程度较高的人才更合适。(完)

 

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