我的外企面试经历

2009年03月11日 | 来源: 网络博客 | 查看: 599次 |

 

我2003 年从北京一所有名的财经大学毕业,找工作的经历让我有一种从天堂到地狱的感觉。在感到工作无望的时候,有同学给我推荐了一份在海南的公务员的工作,于是我终于得到了第一份工作。但是第一份工作并没有持续很久,因为条件并没有我们想象的那么好,而且在大城市里呆惯了的话,是很难适应那里枯燥的生活的,于是刚满一年,我就从海南又回到了北京。
  
  再次回到北京,又让我第二次领教了找工作的不容易。因为有了一点工作经验,想找一份投资方面的工作,而且自己学的是金融,也不想放弃自己的专业。但是谈了几个单位,愿意要我的工资都很少,而我中意的都看不上我,嫌我的条件不好。于是,就在北京漂了有半年之久, 2005 年春节过后。终于找到了一份新的工作,在一家 IT 的外包公司做项目。其实这份工作跟我的专业基本上不沾边,但是因为这是我所面试的公司里给得最多的,而且上班离我住的地方很近,所以就进去了。
  
  所谓的项目,就是给一家世界 500 强的 IT 公司做渠道方面的管理。虽然对这份工作十分陌生,但是因为自己领悟能力比较强,而且大部分工作时数据方面的处理和数据库的应用,所以自己很快就上手了。因为我们的客户是美国的公司,所以自己在英语方面得到了一些提高,而且平时的工作要求也类似于外企,所以为自己后来的几次面试打下了基础。
  
  在这家公司干了大概一年的时间,我又准备换工作了。因为打算买房子,所以想多挣点钱,而且因为又和外企打交道的经验,所以就打算换一家外企去试试。于是就开始了又一轮的面试经历。而这次定位的基本上都是一些大公司。
  
  不久就通过 fesco 接到了几个面试的电话。

第一家公司三星。地点是在国贸桥东南角的赢佳中心。但是自己对外企面试基本上没有什么经验,只是在网上看了一些关于面试的材料,就去了。记得面试的是 PM 部门,一个部长,还有部门里的一个老职员。韩国公司很实际,简单的介绍了一下工作内容,跟我上一份工作比较接近,但是突出了一点,工作量很大,周末经常要加班;然后问了我一些以前的工作的内容,没有外语能力的测试,而且部长也是中国人。最后问了一下薪金要求。我想这次的面试大概就坏在我提的ぷ室  罅恕N业笔币  笞钌 ?K ,而且要又加班费。可能但是自己太乐观了,结果就是这次面试 game over 了。后来觉得,韩国企业和欧美企业的工资,不是一个标准的。
  
  第二家公司 Nokia 。地址在太平洋盈科中心。以前听说过进 Nokia 的大楼很麻烦,得有人接才能进去。(后来面试多了,发现大公司好像都这样)。而这一次的面试,只有一个人,也是部门经理,简单的自我介绍以后就是全英文的面试环境。从自我介绍到离职原因,工作内容。我当时就傻了,虽然自己也准备了一些,但是对这样的全英文环境根本适应不了。磕磕碰碰的说到一半的时候,那个经理听不下去了。直接告诉我这份工作对英语的要求很高,如果英语不方便,可以用中文回答,但是明显能感到这已经是在敷衍了。我勉强回答了几个问题,然后想问一些工作的内容的时候,直接被这个经理给拒绝了。她告诉我很抱歉,不能告诉我工作要做些什么。可以想象,我是怎么灰溜溜的出了 Nokia 大楼的。
  
  经过这次教训以后,我开始练习口语,至少面试的时候不能太寒碜了。在网上搜索看到了一家相约说英语网站 , 可以提供一对一的英语口语陪练服务 , 于是我每天坚持拨打电话和陪练练习口语 . 在这之间,又接到一家公司的面试,而这家公司,是一家日本公司 OMRON 。地址在建外 sohu 。第一面的时候很顺利,和营业部的经理没聊多久,因为我之前他已经面试了几个人了,所以到我的时候显得有点疲惫,我们没聊几句,他告诉我觉得我还比较合适,也告诉我以后工作的一些规划;但是因为只有一个名额,而符合条件的除了我,还有另一个女孩;所以决定性的还有一轮面试,但是是和他的老板来面试。而且提醒我可能会用到日语。当时我的日语刚过完 3 级,先面试交流是根本不可能的。

但是我又不想失去这次机会,于是我想起来以前认识的一个北大的日本留学生,为了准备这次面试,特地让他教了我一些简单的口语对话,并写在纸上背了下来。然后就去第二轮的面试。结果这次面试,让我真正领教的日本公司的企业文化,严谨和对人的要求。面试我的是一个 40 多岁的经理,男性,第一感觉很严肃;手拿我的简历看的很仔细,然后告诉我,自我介绍,从高中开始!!!!!我当时有点愣了,可是这才是开头。

接下来,不停的关于我的简历和自我介绍开始发问,问我为什么这么好的学校毕业,工作经历却不怎么样;对以前的公司不怎么了解,说明我是个不用心的人;而且职业经历不够稳定,还有一段空白期。这样的面试持续了一个小时之久,然后,才问到一些日语的问题。但是这个经理显然知道 3 级的真实水平,我所准备的东西出了自我介绍之外,都没有用上。面试终于结束了,出门的时候,正是 4 月底的天气,我发现自己的上衣都湿了,有史以来最痛苦的一次面试。结果,当然又是没有结果。因为我自己都感觉到,我这样子是不符合 OMRON 用人标准的。不过他们的薪金还不错,之前曾在网上看到我,一年 18 个月薪金,后来也确实从相关人士那里得到了证实。只可惜,与我无缘。
  
  后来,又接到 IBM 的面试电话。但经历了这几次面试之后,对于这样的电话已经不会感到惊喜了。主要是要自己适合的才行。面试地点就在 Nokia 的边上;而这一次,是部门的一个职员和我聊的,找一个作项目的,没具体明说,他们想要一个研究生,但是 HR 却给他们推荐了我的简历,所以基本上也就是见见面而已了。不过这个姐姐和我谈了一些东西,告诉我现在的外企,和国企也没太大的区别了,同样的讲资历,讲学历。言下之意就是说我这样子的是达不到要求的。
  
  面了那么多次以后,自己有点着急了,因为眼睁睁看着机会一个一个的失去,工作还没有着落,而自己已经辞职一个多月了。就在这时候,又接到了 Motorola 的面试通知。面试是在 moto 二楼的一个饭厅里进行的。(这也是后来进去之后才知道这原来就是个饭厅)。因为有了之前的几次经历,对于这样的面试已经没什么问题了,基本上是兵来将档,不行就撤。聊的还是以前的工作。一个主管一样的女士详细的问了问以前的工作。也考了一些英语的口语,自我介绍呀,职业规划呀等等。因为面试的时候已经接近饭点了,所以没聊多久就结束了。第一次面试是在 5.1 以前, 5.1 以后去第二次得面试。而这一次,我才知道这个职位只是临时的,一起去面试的有 3 个女孩,不过其中一个告诉我她已经接到别的公司的 offer 了,所以无所谓了。面试我的是一个香港老板,普通话基本上听不清。聊了几句就让我回家等消息。
  

在一个多月绝望的等待之后,他们答应要我了。
  
  我想说的是,我面试的这些公司大部分都是以 contractor 的身份来给 offer 的,这也是我最后还是从 moto 走了的原因。欧美企业比较喜欢用这样的方式来招人。而在经历了一段 contractor 的经历之后,我感觉,还是要做真正的 employee 才行。
  
  于是,我又失业了,还在继续找工作。最近面试的一家公司是 canon ,到目前还没有消息。估计也不会再有消息了。路还在走,如果你和我一样有过同样的经历,欢迎一起讨论。还有,我想说的是,我的专业是金融,但现在我所做的工作,已经和我的专业相去甚远了。  (福步小编Jenny整理)
 

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