面试怪招:今天你读了几本书?

2009年03月26日 | 来源: 8020人才网 | 查看: 701次 |


听过很多人抱怨,自己求职面试时被问及一堆不靠谱的问题,毫无准备,铩羽而归。他们所说的不靠谱问题,大多跟阅读有关:你最近在读什么书?你最喜欢哪份报纸或者杂志?它们好在哪里……

  他们不明白,阅读这件事,跟做一个好职员究竟有什么关系。

  我直接或者间接地听到一些负责招聘的人感叹:每每提及读书的话题,一半以上的求职者马上变得支支吾吾起来。这样的问题能轻而易举地“干掉”两种人:回答最近太忙没时间读书的人,勉强报了一个书名却又说不出所以然的人。

  我曾经被别人面试过,也有过几次面试别人的机会。在我看来,这个过程远没有想象中那么玄妙:有些面试官喜欢抠细节,于是他们负责从专业角度进行考查;另一些人则随性得多。他们提问题没什么章法,甚至接近闲谈。目的只有一个,要找到跟自己气味相投的人。

  现实生活中,阅读方式就是我们身上散发出来的独特气味:一个人关注什么、爱好什么,有怎样的知识结构,学习能力如何,习惯从什么角度思考问题,对不对我的脾气……这些,都可以从有关阅读的话题中找到答案,而且无法掩饰。

  至于衣着打扮是否得体、小组讨论注意事项、网上的“面经”多得是,随便搜索一下准备个两三天,相信大部分人都能应付得过去。而面试中最没办法临时突击的,就是表现出自己独到的气质性情——让人过目不忘,甚至相见恨晚。而这,恰恰是要靠读书得来的。

  我平时的一大爱好是参观别人的书房,因为从这里可以大致看到一个人的生活状态:

  有些书房塞满了各种各样的时尚杂志,它们被以一种极为端庄的方式整齐排列起来,占据了书柜的绝大部分空间——能想象吧,房间里住着的应该是个年轻的潮流中人,喜欢热闹,但繁华过后会显得空虚无聊和不知所措。有些书房里随处可见的是专业书籍,JAVA编程、GRE词汇精选、法律案例分析、中级会计实务。它们的主人可能是某个领域的专业人士,技术精湛,但视野不够开阔,习惯斤斤计较。有些书房里整齐地摆放着大部头,四大名著、《鲁迅全集》、《资治通鉴》,一水儿的精装很是拉风,但如果仔细看看你会发现,书上蒙着一层灰,尘封已久。这样的书房主人大多有些经济基础,附庸风雅、好面子、喜欢用“文化”二字装点门面。

  不过深入到别人书房一探究竟的机会实在有限,于是,谈论有关书的话题,就成为我们了解一个人品位、性情、爱好和习惯的捷径。就像蚂蚁,分泌出一种特有的气味,然后靠它试探对方,寻找同类,判断对方是不是自己人。

 


 

搜索文章
!--finished ad--
热门外贸招聘岗位:
外贸经理 | 外贸业务 | 外贸跟单
外贸助理 | 外贸单证 | 货代销售