把握面试结束的最佳时间

2009年03月31日 | 来源: 8020人才网 | 查看: 664次 |



成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了只有对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。

    那么,怎么才能把握好适时离场的时间呢?一般来说,在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。

    应试人作完自我介绍之后,面试官会相应地提出问题,然后转向谈工作。面试官先会把工作性质、内容、职责介绍一番,接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后,双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题,谈完之后,你就应该主动作出告辞的姿态,不要盲目拖延时间。

 
    面试官认为该结束面试时,往往会说以下这些暗示的话语:

    “我很感激你对我们公司这项工作的关注。 ”

    “谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。”

    “你的情况我们已经了解了。你知道,在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。”

    应试人听了诸如此类的暗示语之后,应该主动站起身来,露出微笑,和面试官握手告辞,并且谢谢他,然后有礼貌地退出面试室。

    适时离场还包括不要在mianshiguan结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子,过早地想离场会使面试官认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。

 

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