毕业生如何面试

2009年03月31日 | 来源: 8020人才网 | 查看: 754次 |



   知彼知己———面试前应做充分准备

  面试是成功就业的关键。如何跨越这道关卡?8020人才网提醒广大毕业生,面试前应做充分准备。

  他谈到,毕业生面试前要将应聘单位的业务范围、规模等一些基本信息了解清楚。很多公司在招聘员工时十分看重应聘者是否能够与企业文化相融合。因此,对公司推崇的企业文化、管理理念是毕业生需了解的重点。另外,如果了解公司所处行业的最新动态,可以让你在面试时提出一些有深度、有针对性的问题,给考官留下良好印象。面试前,再研究一遍自己的简历,最好提前预演一遍,基本做到心中有数。

  着装应与企业性质、文化相吻合,表情、音调也不是细节

  面试时给考官的第一印象很重要,大体说来,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。不论去什么公司,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者要注意细节的处理,如头发、指甲、配件等都应干净清爽。对大多数人来说,面试前总会有些紧张,这时可用心理暗示的方法使自己放松,如在心里默念“我尽力就行了,管它什么结果”。

  一颦一笑,举手投足,这就是你的肢体语言。在面试者给人的印象中,肢体语言占55%,因为是面试,自然有“相面”的成分,表情和说话音调也不是细节。所以不能忽视这些细节———仔细聆听、面带微笑、回答简洁明了、精神风貌乐观积极。自我介绍需要突出重点!“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目,求职者在回答时一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,会给自己平添麻烦。在进一步做“自我介绍”时,重点放在与应聘职位相吻合的一些优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息,因此,在许多情况下,在听取你的介绍时,考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以,“自我介绍”力求真实,还要考虑表述的逻辑性和条理性,避免冗长、杂乱。

  你为什么想为我们工作

  “你为什么想为我们工作?”这是很多招聘单位都会问到的一个问题。一位人事部经理对笔者谈到,这个问题可以考察应聘者是否对应聘单位做过调查研究。毕业生只需将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你对公司的了解和你感兴趣的内容即可。比如:“贵公司是电子领域的领头人,你们公司是《财富》杂志评选的500强之一等……”“你最大的弱点是什么?”这个问题令许多毕业生挠头,有的毕业生回答没有任何弱点。其实,这样的回答是用人单位最不满意的答案之一。8020人才网专家说,回答这种问题的最佳策略是承认你的弱点,但同时表明你在予以改进,并有克服弱点的计划。

  面试中学会为自己开价,适时提出问题

  “薪水”是面试中一个比较敏感的话题。就业服务中心的老师提醒毕业生,不要急于询问月薪底数,也不要主动先开价。有的用人单位会要求毕业生为自己先开出价格,如果这样,在开价时要尽可能有所铺垫和引申。比如:我听说类似的职位通常的薪水应该在什么幅度、大公司和中小公司对此类人员的薪水差异大体在什么范围等……这样做以便对方根据你所讲的幅度与范围“对号入座”,如果他的标准进了你的“范围”,你再提出自己的想法,就会觉得你开的价有一定可比性。

  笔者了解到,很多毕业生抱着“言多必失”的观念,不发表任何看法。北京得世通达通讯公司人事部范经理说,这样会给用人单位造成两种不好的印象:你对该企业没多大兴趣或你没有能力提出好问题。他希望毕业生能抓住机会,谈一些自己在应聘单位的发展理想,有意识地把自己的发展理想和企业的发展联系起来,并对企业给予实现自己理想的可能性表示关心。

 

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